Blok rozwiązania/wygaśnięcia stosunku pracy/stosunku służbowego powinien być pusty - komunikat podczas wysyłki deklaracji do ZUS

Podczas wysyłania deklaracji do ZUS może pojawić się następujący komunikat:  

„Blok rozwiązania/wygaśnięcia stosunku pracy/stosunku służbowego powinien być pusty (nr bloku: 5, nr pola: 1)”

 

Przyczyna błędu

Komunikat wskazuje, że w deklaracji ZUS ZWUA blok dotyczący rozwiązania stosunku pracy (blok V) został wypełniony, mimo że wyrejestrowywana osoba nie jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

 

Błąd najczęściej występuje, gdy:

  1. Pracodawca wyrejestrowuje zleceniobiorcę (np. z kodem ubezpieczenia 0411xx) lub inną osobę niebędącą pracownikiem.
  2. W deklaracji ZUS ZWUA nieprawidłowo wypełniono blok V, który dotyczy wyłącznie rozwiązania stosunku pracy w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

 

Jak naprawić błąd?

1. Otwórz deklarację ZUS ZWUA:

  • Przejdź do sekcji dotyczącej wyrejestrowania osoby z ubezpieczeń.

2. Zweryfikuj blok V (Rozwiązanie/wygaśnięcie stosunku pracy):

  • Jeśli wyrejestrowujesz osobę, która nie jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (np. zleceniobiorcę), blok ten powinien pozostać pusty.

3. Usuń nieprawidłowe dane:

  • Jeżeli wypełniono jakiekolwiek pola, znajdujące się w bloku V, usuń wprowadzone informacje.
  • Pamiętaj, że blok V dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i jest stosowany w sytuacji zakończenia stosunku pracy.

4. Zapisz zmiany i wygeneruj nowy plik:

  • Po poprawie danych zapisz zmiany i wygeneruj plik ponownie.

5. Zweryfikuj i wyślij dokument:

  • Sprawdź poprawność wprowadzonej deklaracji.
  • Wyślij poprawny dokument do ZUS za pomocą odpowiedniego systemu.

 

 

UWAGA!

  • Kody ubezpieczenia: Zawsze upewnij się, że kody ubezpieczenia w deklaracji ZUS ZWUA odpowiadają aktualnemu stanowi zatrudnienia osoby, którą wyrejestrowujesz.
  • Zleceniobiorcy: W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia), blok dotyczący rozwiązania stosunku pracy nie ma zastosowania.

 


powrót do pytań

Skomentuj




Wersja DEMO - przetestuj za darmo! Załóż konto Systim w 15 sekund!